• 您好,[會員登錄] 專業、專注、用心服務門窗幕墻行業!
  • 公司詳情

    凡登(常州)新型金屬材料技術有限公司

    • 所在地區:江蘇,常州
    • 公司性質:外資企業
    • 成立日期:2008年
    • 注冊資金:萬元
    • 員工人數:200-500人
    公司簡介
    凡登創始人錢海鵬博士1985年畢業于北京大學無線電系,同年考取國家教委公派研究生赴歐深造,獲機器人博士學位及MBA。1993年首度自歐返國,參與創立中國貝卡爾特鋼簾線有限公司,主持運營啟動并迅速帶領公司躍升為集團全球80多家企業的的標桿,在從零培養了大批中國高端線材行業人才的同時,成功催生了中國輪胎行業子午化大潮。2000年再度離國赴美,任Innovative Specialty Films, LLC.的CEO兼CTO,研發工廠與公司業務橫跨美東、美西與歐洲和日本,期間主持通過系列產品創新,成功實現公司的業務反轉,使得這家一度瀕臨倒閉的公司,得以以14倍EBITDA的高價出售。僅Quantum汽車膜一項業務,后期現金售價即超8000萬歐元。
      2008年錢博士再度自美返國,創立凡登(常州)新型金屬材料技術有限公司,落戶于風景秀麗的常州市金壇區。2010年生產起動,一舉打破了歐日外商對于中國高精切割鋼線市場十幾年的壟斷,改寫了切割鋼線行業標準,同時催生了切割鋼線的國產化大潮。2011年凡登即已被評為 中國最具投資價值企業 前10強、常州地區五星級工業企業、并入選江蘇省創新團隊,獲省級獎勵2100萬人民幣。
    卓越的經營業績,使得凡登得以在同行忙于生存掙扎的期間,依舊堅持不斷的研發與創新投入。2014年7月,凡登(江蘇)新型材料有限公司落戶金壇經濟開發區,成為凡登特種材料基地。2016年成功完成突破性專利反光焊帶在全球領導客戶處的規模量產,為破解自光伏行業誕生伊始一直困擾著組件制造的匯流遮光難題,提供了最為簡單、經濟的高效解決方案。
    隨著2017年專利特種金剛線進一步投放市場,凡登即將成功完成打通光伏輔料價值鏈的戰略布局,計劃進一步依托強大的客戶同盟與深刻的應用理解,結合內部研發與系列孵化/并購,繼續打造中國特種材料帝國之路,在細分市場中,讓世界贊美中國創新。
    凡登以訓練有素的人、訓練有素的理念、訓練有素的集體習慣為組織宗旨。看重的是團隊成員的內在性格、價值觀與天賦能力彼此協調匹配,因為專門知識,背景抑或特殊技能均可以共同學習。在風云變幻的時代里,凡登希望做到的,是為認可凡登價值觀, 適應凡登文化的團隊成員提供歸屬,通過團體安全走向集體卓越。
    因此應聘人原先的行業背景,對于凡登而言并非第一位,因為作為特種材料研發制造商,凡登并非重復市場上已存在的工作,會為新進員工,提供針對性培訓與鍛煉提升的平臺,幫助員工在過程中不斷提升自身的技術能力與行為能力。
        凡登最為看重的,是對正直、激情、共同學習的文化認可,所以一貫秉持先人后事的用人原則。
        拒絕浮躁,推崇執行力與工匠精神:作為一個資金密集型制造企業,凡登絕大部分日常工作都不需要什么閃光學歷和履歷,因為能夠工業化的東西,原本就是只有想不到,沒有做不到,執行時效與質量才是硬道理。因此凡登真正需要的,是不懈堅持 今天比昨天好一點點 ,追求將事情做到極致的工匠精神(這也是凡登對于 追求卓越 的具體定義)。凡登將具備這種工匠精神的員工,視為公司的經營性人才和核心資產予以保護;
        獎優罰劣,推崇主動學習與能力提升: 凡登不相信傳說中 天才的牛人,偉大的計劃,輝煌的貢獻,快速的成功 ,凡登只相信集思廣益,共同創新,穩健判斷,聚焦執行 。為此,凡登全方位推行 執責與當責理念,并為具備解決疑難雜癥能力且以實際行動勇挑重擔/引領卓越的員工設立 開拓津貼 ,獎勵自下而上的主動性,激勵員工自主提升為公司業務增值的能力和行動效果(而非局限于體力性重復,或者虛幻的學歷),變傳統的 獎勤罰懶 為 獎優罰劣 ,將 正直、激情、共同學習 落實到實處;
        破除作坊心態,網羅天下英才:身處 創新者活,停滯者死 的時代,凡登雖不要求人人具備創新能力,但會成立基金專門重獎真正的創新。與此同時,凡登要求所有同事必須秉持開放的心態:去除論資排輩,推薦并真正擁抱新的同事、新的才華。
    公司展示
    • 該企業暫未上傳照片
    聯系方式
    該企業全部招聘職位
    職位名稱 工作地點 月薪 招聘人數 更新日期
    區域銷售經理北京 上海 江蘇省 25000以上5
    紗窗生產管理常州市 8000-20000元2
    給凡登(常州)新型金屬材料技術有限公司在線留言
    注冊個人簡歷
    色四月五月开心婷婷网 - 视频 - 在线观看 - 影视资讯 - 品赏网