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  • 簡歷編號:32387 查看次數:個人簡歷
    基本資料
    姓  名: 趙新超 性  別:
    出生年份: 1982年 婚姻狀況: 已婚
    民  族: 政治面貌: 群眾
    畢業學校: 河南財經 所學專業: 工商管理
    最高學歷: 大學本科 工作經驗: 10年以上
    現所在地: 河南開封 籍貫: 河南開封
    技術特長: 內部改革及轉型升級,成本及周期壓縮,KPI、JIT、TQM的推進,管理體系,營銷體系的建立及落實。
    求職意向
    希望從事崗位: 常務副總,運營總監,副總
    希望工作地區: 河南省
    崗位類別: 車間主任/廠長 質量管理/質檢員/品控 總/副經理  求職狀態: 已離職,即刻到崗
    是否要求住宿: 月薪要求: 面議
    工作經歷
     
    從一線QC做起,歷任班組長、課長、經理、總助、監察經理、運營總監。從事過臺資、民營企業:品管、生管、研發、總助、監察及全面運營工作;擔任各崗位期間,制定完善部門、公司組織架構、人員配置、崗位職責、流程體系、制度及基礎規范,主筆起草通過三份行業標準,二十多份實用型專利及項目規劃書;監督指導企業的績效改革,營銷創新,供應鏈、生產成本管控,JIT、生產周期壓縮、人均產能,產品質量、現場5S,倉庫目視化,帳物準確率,物料成本庫存機制管控,計劃、研發、客服等等多項管理機制的建立、執行和提升等等多個成功案例。主導整個行政廠區辦公樓,展廳、宿舍、餐廳、車庫五千多萬基建工程建設及導入使用,多次擔任企業年會的總指揮。參與、監督指導公司各項的經營戰略的執行落地。
    擅長主導企業各項改革及轉型升級,結合企業稟賦、結構因素,進行創新和整合企業各項資源;對架構重組,流程改善、人員配置、精減;體系制度、技術、營銷創新、成本管控、JIT、KPI、TQM,ERP系統、采購供應鏈的優級化改善、倉庫雙杯原理,目視化管理、5S管理,產線平衡、產銷協調、研發、IE改善、供產銷整體運營的改革提升具有豐富的實踐經驗及成功案例。善于培養、打造高效運作團隊;企業轉型升級,切實高效處理企業運作中所出現突發問題,具有良好的洞察、領導、分析、統籌、規劃、組織、協調、控制、執行、溝通、談判、培訓等能力。
    工作時間:2018年10月~2020年4月
    公司名稱:河南東啟新能源車業有限公司
    公司概況:民營企業,公司面積約為320000平方左右,創業性企業,主要生產低速電動車.
    工作時間:2018年10月~2020年4月
    所屬部門:項目部
    工作地點:開封市通許縣
    擔任職務:項目經理
    匯報上級:董事長
    主要職責及業績:外部鈑金件廠家合作的對接,模具、生產計劃進度,質量及物流的協調管控;新款車型及高速車型外部合作廠家的對接洽談及落實,整體項目計劃的制定,推進,協調,異常問題的處理,工裝模具驗收等等。

    工作時間:2014年10月~2018年10月
    公司名稱:河南長城門業有限公司
    公司概況:民營企業,公司面積約為470000平方左右,生產非標門,工程門,實木門,防盜門、不銹鋼及鎂合金門。為中國馳名商標,河南著名品牌,員工為2000多人,年銷售額5億左右.
    工作時間:2014年10月~2018年10月
    所屬部門:監察部
    工作地點:周口市川匯區
    擔任職務:監察部經理、運營總監、品管部經理
    匯報上級:董事長
    主要職責:參與、監督指導績效系統,流程體系、管理制度及經營戰略等等各項重大決策的執行落地;查缺補漏、健全監察體系及整體運營機制;對整體運營中,各級管理干部職業操守、違法違紀、舞弊行為進行監察確認,對整改措施的確認、人員的教育及處罰;監督、協調多部門及跨部門協同工作,對內部經營、整體運營管理調度權、計劃權、建議權、否決權、考核晉升、降級及處罰權;對各級職能部門負責人;有指導權和考核權;對整體運營中急、難、險、重異常問題的協調處理;對董事長、總經理經營決策有建議權。
    主要業績:
    主導績效體系的建立、優化及執行落地;監督完善管理體系,流程制度及執行;組織架構結構因素及人員配置的優化及精減;各項采購成本、庫存成本的壓縮5%至30%;采購周期、生產周期節段壓縮,總體壓縮50%,人均效能的提升;產品質量的提升,人員成本降低近30%,品質提升三個百分點;建立負責招標辦,主抓重大設施,設備購買的審核及業務洽談,各部基礎管理,現場5S,TQM,JIT的主導及監督實施,營銷體系的建立及創新,各項機制的建立及優化;主導行政廠區:辦公樓、展廳、宿舍、餐廳,五千萬多萬項目建設及投入使用。帳物及各數據真實性及準確率的提升。整體運營良性發展;管理能力及企業氛圍大幅提升。多次擔任公司年會的總指揮。

    工作時間:2013年12月~2014年9月
      自主創業
    從市場調研、產品研發、設備申購、生產、營銷全面負責。
     本人電話:13839967299/13839990923                                                  
    工作時間:2012年2月21日~2013年12月1日
    公司名稱:河南牧寶實業有限公司
    公司概況:民營企業,公司面積約為18000平方,生產汽車內飾產品、精品、床品。同行之中為國內龍頭企業,員工約為800~1000人(公司內部人員為257人,外協廠家人員約為560~800人)
    所屬部門:品控部、工程部、總經辦
    工作地點:開封市金明大道南段26號附1號
    擔任職務:QE主管、工程部經理、總助
    匯報上級:總經辦
    下級人數:4人
    工作職責:1、品質管理體系,人員崗位配置設計,流程制度、作業規范及標準的制定及監督落實(來料、制程、成品、檢測設備)。崗位職責的制定,日常事務異常的確認、協調及處理。
    2、工程研發體系流程的建立,崗位職責、KPI績效考核項目制定及實施,人員的輔導及培訓,樣品立項評審的主導及導入,各項標準資料的審核及實施。
    3、公司架構設計,國家專利、市科技局項目發展規劃資料的制定及協調溝通。內部團隊管理的組織協調。
    主要業績:起草通過三份行業標準(皮毛制品、座墊、家用牛皮制品)、二十多份實用型國家專利,十多份產品立項報告。品質體系系統的建立。工程研發系統建立。導入標準工時,通過IE改善,提高生產效率25%左右。
    任職證明人:馮會娜
    證明人電話:13707612844

    工作時間:2005年4月1日~2012年2月18日
    世昌五金制品有限公司
    2009年6月~2012年2月18日
    公司名稱:珠海鉪锠五金制品有限公司(總公司)
    公司概況:臺資企業,公司面積180000多平方,生產各種五金產品、高端不繡餐桌。同行之中為全球龍頭企業,員工在2500左右,全年產量在5000~8000個柜。年銷售額10億左右
    所屬部門:生管部
    工作地點:珠海市金灣區聯港工業區
    擔任職務:生管部課長
    匯報上級:業務副總、總經理
    下級人數:8人
    工作職責:負責各項計劃及協調公司各個部門(公司內部指令),滿足業務和客戶現有及潛在的訂單需求。
    主要業績:為拓展北美市場,全面協調上百家的供應家和滿足客戶競標要求,(產品19個柜,正常運行周期35~40天,壓縮至15天)。
    任職證明人:張忠
    證明人電話:15014909208

    工作時間:2005年4月1日~2009年6月1日
    公司名稱:東莞世昌五金制品有限公司(珠海鉪锠分公司)
    公司概況:臺資企業,公司面積60000平方,生產各種五金制品,各種高端折合椅,飛機頭等艙座椅的五金配件,同行為全球龍頭企業,員工約1200~1500人。
    所屬部門:品保中心
    工作地點:東莞市長安鎮霄邊第二工業區
    擔任職務:IPQC主管
    匯報上級:經理
    下級人數:12人左右
    工作職責:負責制程品質的管控,新產品工藝標準的審核驗證,異常的分析處理,失敗成本的管控。
    主要業績:08年全年客訴率由百分之一降至千分之一,公司為此,對品控部全體人員額外獎勵十萬元。

    個人簡介
    教育培訓背景
    2015年4月至今,河南政法大學(余兩科:英語二、線性代數);學歷:本科   專業:工商管理
    2016年3月至 2018年7月   河南經貿職業學院;學歷:大專   專業:工商管理
    2002年9月- 2004  年 7 月  學歷: 大專  學校:開封電大  專業: 機械、模具
    2006年9月,東莞質量監督局;管材、板材、紙箱等物料《國際標準》培訓。
    2007年3月,楊學軍老師《TQM、TPM管理》培訓。
    2007年3月,BV集團;《產品測試》《計量儀器校驗》《制程能力評估》培訓。
    2008年2月,BV集團;《品質成本預防、管控》培訓。
    2008年3月~9月,楊學軍老師《KPI績效》、《豐田JIT》《六個西格瑪》 培訓。
    2009年3月,東莞南城理工學院,《品質系統管理》培訓。
    2011年3月,珠海鉪錩,《生管管理技能》培訓。
    2011年6月,珠海鉪錩,《供、產、銷綜合管控能力》培訓。
    2013年5月,河南大學,張戴金老師《全員執行力》與《擺正心態》培訓。
    2016年,三三華岳黃超老師《執行力》培訓。
    2017、18年、19年,劉凡:領導力;臧其超:營銷體系;關彬:阿米巴;施煒:管理架構、企業能力等等;一楠教授,包政教授《管理、營銷的本質》;德魯克《管理實踐》、肖知興、彭建峰等等,學習一直在路上
       忠臣孝子,心正事諧,責任心極強,做事投入、時間觀念強、自信樂觀、務實求真、喜歡創新、有主見、原則性強,說話直接,作風較為強勢,喜歡思考,善于學習,接收能力較強。從事企業管理十五年;受到三家董事長的高度認可,多次得到“原則性強,做事認真負責,管理思維邏輯強,綜合能力高”的好評。多次被評為“年度優秀管理干部”。
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